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快递员因迟交工伤病假单遭解聘 用工单位被判罚
2023-02-09
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第三次续签劳动合同要签无固定期限须符合条件
2023-02-09
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试用期被无故解除合同 员工维权要求履行合同比直接索赔多得8万
2023-02-13
889
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迟到被罚款不得超过月工资的20%
2023-02-13
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为什么除夕不放假 专家释疑:是隐形福利
2023-02-13
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HR需牢记的十四个经济补偿金问题
2023-02-13
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劳动争议处理切记6个时限
2023-02-13
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人社部:蓝领和公务员先延退只是猜测
2023-02-13
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三类职场“转型”如何才能够减少风险
2023-02-13
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考勤表和工作安排表是否可否定证人证言的效力
2023-02-13
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