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签集体合同离职员工可索双倍工资
2023-02-09
779
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病休一个月第二年仍可休年假
2023-02-09
995
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企业规章制度的公示程序不可省!
2023-02-09
669
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关于变更、解除、终止劳动合同的11 个注意事项
2023-02-09
889
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用工双方签订劳动合同决不可“等闲视之”
2023-02-09
895
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试用期太随意 双倍补偿没商量
2023-02-09
665
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代通知金不能滥用
2023-02-09
789
·
单位用工不能重复试用
2023-02-09
685
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违法解除派遣员工合同应赔偿
2023-02-09
658
·
“工伤概不负责”条款无效
2023-02-09
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