[劳动法]车贴、房贴、分红如何计入经济补偿？

网友feiliao1的困惑：

   一员工2004年5月入职，2009年9月16日离职，与公司协商解除劳动合同。该员工基本工资为2200元，交通补贴600元，房补300元，13薪1500元，股票分红3000元。那员工拿到的经济补偿金是多少？

　劳动法顾问答复：

   经济补偿金的计算依据是工作年限和前12个月的平均货币性收入。这里只能假设你的交通补贴、房补、分红等都是公司支付的货币性收入，同时假设13薪、股票分红是1年1次，其他为1月1次。不考虑2008年前后的计算差异，可以计算得出你的经济补偿金约为工作年限5.5×工资基数3475=19112元。这个数字仅供参考，实际要综合考虑其他因素才能确定。

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