企业未缴社会保险费 职工不能要求现金补偿

　上班两年多的小李离职后发现原公司一直没给他缴社会保险费，于是到所在区劳动争议调解中心申请维权。不料，他要求原公司按应缴金额向其支付现金补偿却被驳回了。

　　2010年7月，小李被某物业公司聘为中控员。2012年10月，小李离职。后来，小李找到新工作，新单位为其办理社保手续时，发现小李前两年的社保一直断档。于是，小李来到所在区劳动争议调解中心申请维权，要求原公司按应缴社保费数额对自己进行现金补偿。

　　调解员告诉小李，为职工缴纳社保费是用人单位的法定义务，物业公司未缴纳是违法行为，但不能用现金补偿给职工个人。按照 《社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足。因此，小李应到劳动监察部门投诉、举报，由他们监督原公司为其足额补缴社保费。

了解更多法律法规，请登录我们的公益维权网站： 劳动争议调解网：http://www.ldzytj.com； 关注：微信公众号：ldzytj  微信小程序：劳动争议网

【版权声明】本文内容来自互联网，我们对文中观点保持中立，版权归作者所有，如无意侵犯您的权益，请联系删除。尊重版权，转载请注明作者及来源！

【免责声明】“劳动争议调解网”对转载、分享的内容、陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完善性提供任何明示或暗示的保证，不承担任何法律责任。仅供读者参考，并请承担全部责任。