职工付出劳动 单位须支付工资

   咨询：两年多前，我被一家建筑公司聘用，岗位是电工，工作地点不固定，公司哪个正在施工的工地上有电工活儿，就派我去哪个工地上班。2014年7月，因工作问题我与经理发生矛盾，并出现争执，经理当即让我离开公司。我当时虽然走了，但第二天又到其他工地去干活，一共上了8天班。此后，公司还是把我辞退了，而且后来上的这8天班经理不承认也不给工资，他说没让我去那个工地上干活。请问：这8天工资单位应该发给我吗？

　　专家解答：从您反映的情况来看，您每天所工作的工地不固定，由公司根据工作需求来委派。因此，您没有经过公司委派便自行到“其他工地”干活的做法是有一定瑕疵的。但是，我个人认为，如果您有证据证明您确实在“其他工地”工作了8天，履行了您的岗位职责，期间单位对您在其他工地工作也没有提出疑义，相当于默认了委派您在“其他工地”工作，按照劳动者付出劳动单位应当支付劳动报酬的法律规定，单位应当向您支付这8天的工资。

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