病退和正常退休有什么区别

咨询：我是一名48岁的女性，患有肝癌。之前在一家企业上班，现正办理病退，请问病退与正常退休工资待遇在有什么区别?

解答: 退休条件根据我国《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。而对于一些特殊行业，如从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，男职工可提前到55周岁，女职工可提前到45周岁;若因病或非因工致残，退休年龄男职工年满50周岁，女职工年满45周岁即可。 而你今年48岁，如果想申请退休，按照规定不论你是女性干部，还是女性工人，你暂时都不可办理正常退休，也无法按月领取养老金。 另根据前两部《暂行办法》的规定，未达到国家规定退休年龄，因病或非因工负伤经医务劳动鉴定完全丧失劳动能力的职工，个人社保缴纳已满15年，本人申请，可以办理退职手续。不过职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，作出鉴定结论。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准，暂按《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180-1996)(1~4)级执行。 你可申请企业职工病退。到你所在的地市级劳动保障部门指定的县级以上医院去做医疗诊断，由医院出具证明你是否已经完全丧失劳动能力。若你的鉴定符合要求，你可以办理病退，并按月领取养老金。 退休待遇 退职待遇=(基础性养老金+个人账户养老金)=(退休时上年度社会平均工资×20%+个人账户储存额÷120)。若是1997年12月31日以前参加工作的，可增发调节金120元。 不过，申请病退的，每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。你现在48岁且符合因病退职年满45周岁的规定，所以不论你是女性干部还是女性工人，你都可以按月领取养老金并不需要扣减退休金。又因经济生活水平的变化，退职生活费可按当地离退休人员基本养老金正常调整机制的80%进行调整。 根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。虽说你办理的是病退，不过实际上你也是属于提前退休人员。你可取得一次性补贴收入。具体来说，你因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。其计税公式为，应纳税额={〔(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数)-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数。

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