男职工为什么也要缴纳生育险？

“每次看到工资条我都不解，您说我都50多岁的人了，又是个老爷们儿，每月还得缴纳生育险，这不是搞笑吗？”“就是嘛，生育险应该是你们女人的事，我们又不生孩子，享受不到一丁点福利，凭什么还要月月缴费？”近日采访时，一些男职工拿着工资条向记者询问。为此，记者昨天采访了北京市丰台区总工会劳动争议调解中心工会调解员陈国柱。

　　记者：女职工是生育险的受益者，男职工又不生小孩，为何也要缴纳生育险呢？

　　陈国柱：《社会保险法》施行后，生育保险与基本养老、基本医疗、工伤、失业等社会保险，成为用人单位必须缴纳的法定义务。很多人以为男职工不生小孩，根本享受不到生育险带来的福利，其实这是个误区。因为男职工也可以享受生育保险待遇，比如男职工本人做计划生育手术发生的医疗费用可以报销。同时，当妻子生育时，已经参保的丈夫也能报销生育津贴，并可享受晚育奖励的30天产假，而且休假期间还有工资。

　　点评：男职工参加生育险，其妻生育时自己也能享受到生育津贴，这是法律赋予男职工的合法权益。

　　记者：在参保人员中，很多是非京籍的男性农民工。他们在北京缴纳生育险，老婆在农村没工作，认为缴纳生育险没什么用。

　　陈国柱：生育险是由用人单位按比例全额替职工缴纳的，所以缴费不会增加职工的负担。另外，根据相关政策规定，连续参保生育险满一年的男职工，即使其妻没有工作未参加生育保险，无论她是农村还是城镇户口，都可按女职工生育医疗费的标准报销一半费用。

　　点评：外籍农民工老婆在农村，生育时也可报销50%医疗费，这无疑是件大好事。

　　记者：一位40多岁的男职工说：“我都这岁数了，老伴也生不了孩子，可现在还要缴费，并且还得持续到退休，不合理。”怎么理解职工的这种想法？

　　陈国柱：现实中确实有这种问题，但生育险是一种带有互助性质的社会保险，年龄大的男职工现在享受不到生育险带来的福利了，但其家庭中的女性成员比如女儿、儿媳、孙女、外孙女，以及年轻的女同事、女性朋友等却可以享受，这就是男职工生育险带来的互助作用。

　　点评：生育险是国家强制的一种社会保险，是一种社会责任，更是用人单位的法定义务。

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