如何理解标准工时制度

   小岑的朋友都戏说他是“夜间动物”。因为别人休息了，他一天的工作才刚刚开始。小岑每天晚上10点上班，次日凌晨4点下班，一周做六休一，周三安排休息。据悉，小岑的公司并没有申请其他工时制度，那么像他这样的工作情况，是否符合标准工时制度呢？

　　 解答：符合。在大家的理解中，朝九晚五，每周做五休二的工作自然是执行标准工作时间的，但属于标准工作时间的工作并不仅限于此。符合标准工作时间的三要素为：1.每天工作不超过八小时；2.每周工作不超过40小时；3.每周至少休息一天。只要同时符合上述3个条件，我们都可以称之为标准工作时间。

　　 也就是说，不管八个小时安排在一天的什么时间段，也不管40个小时在一周内怎么分配，更不管休息一天安排在周几，只要同时符合上述3个条件，即属于标准工作时间，按照这样的规定设计的工作时间制度也就是合法的。当然用人单位应当在签订劳动合同时将这种“非典型性”工作时间告知劳动者。

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