劳务派遣工加班 加班费由用工单位付

秦某是某保安公司的派遣工，被公司派到某物业公司当保安，他的工资一直由保安公司发放。国庆节期间，为了使业主过一个平安和谐的节日，秦某昼夜站岗巡逻。节后，他找到保安公司和物业公司索要加班费，谁知两单位互相推诿，谁也不支付。

　　《劳动合同法》第63条规定：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。”除工资外，加班费、效益奖金、福利，这些都是被派遣劳动者应当与用工单位的其他劳动者一样享有的。针对加班费、效益奖金、福利灵活多变的不确定性，一般应由接受派遣的用工单位直接发给派遣工。对此，《劳动合同法》第62条也规定：用工单位应当履行支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇的义务。

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