农民工可否拒绝单位擅自决定的加班加点？

《劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”据此，企业加班应符合一定的程序性条件，即协商是企业决定延长工作时间的前提和必经程序。

　　如果协商达不成一致意见，则应按照原劳动部颁发的《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第7l条规定执行，即企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间；对企业违反法律、法规，强迫延长工作时间的，劳动者有权拒绝。如果劳动者确因健康或家庭因素不能加班的，企业应当考虑到职工的困难，尊重劳动者的意愿，不能强制职工加班加点。

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