以年龄大为由强制转岗是否合法？

　读者热线：单位以年龄大为由，强制转岗，待遇降低约三分之一，这合法吗？

　　答：《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。也就是说，用人单位调整工作岗位，必须与劳动者协商一致，强制转岗是违法的。

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